วิธีประเมินระบบ มีดังนี้
1. การศึกษาผลกระทบแบบเป็นทางการ (Formal impact study) เป็นวิธีการประเมินผลระบบโดยการสืบหาและตัดสินใจว่าระบบงานทำตามที่คาดหวังหรือไม่ การศึกษาจะเริ่มขึ้นหลังจากระบบทำงานเต็มที่แล้วและพนักงานมีประสบการณ์เพียงพอแล้วในการที่จะป้อนกลับสิ่งที่เป็นประโยชน์
2. การตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ (Fegular audit) วัตถุประสงค์ในการตรวจสอบระบบคือเพื่อให้แน่ใจว่าระบบได้ทำงานตามหน้าที่ที่ควรจะเป็น การตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอจะทำให้ผู้บริหารมั่นใจได้ว่าระบบประมวลผลข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ หรือจัดหาข้อมูลอย่างมีประสิทธิผล การตรวจสอบสามารถทำโดยผู้ตรวจสอบระบบมืออาชีพ เช่น บริษัทตรวจสอบ EDP ซึ่งมีความชำนาญด้านการตรวจสอบและความเข้าใจด้านเทคโนโลยี
3. การเฝ้าตรวจสมรรถนะ (Performance monitors) คือการใช้ซอฟต์แวร์วัดสมรรถนะการทำงานของคอมพิวเตอร์ว่ามีประสิทธิภาพอย่างไร ซึ่งจะมีประโยชน์ทำให้รู้ความจริงต่าง ๆ ดังนี้ (1) เปอร์เซ็นต์ของเวลาที่ไม่ทำงานของระบบ (2) บันทึกปัญหาต่าง ๆที่เข่ามาในระบบและบรรยายถึงวิธีการเกิดปัญหา (3) แสดงปริมาณงานด้วยสถิติ เช่น จำนวนงานในแต่ละช่วงเวลา หรือจำนวนเฉลี่ยของการทำงานในหลายช่วงเวลา (4) แสดงตัวเลขสถิติซึ่งโปรแกรมหรือแฟ้มข้อมูลถูกใช้ไปเมื่อไร และใช้บ่อยอย่างไร (5) แสดงสถิติเกี่ยวกับผู้ใช้ เช่น มีจำนวนผู้เข้ามาใช้ในระบบกี่คน วันใด หรือช่วงเวลาใด (6) การใช้สถิติสำหรับฮาร์ดแวร์ปละซอฟต์แวร์ของแต่ละบุคคล (7) ช่วงเวลาเฉลี่ยในการเข้าไปในคลังข้อมูล
โดย น.ส. วรพร ไตรศรัทธ์ 51040876
การประเมินระบบหลังจากการติดตั้งใช้งานนั้นเป็นอีกหนึ่งวิธีที่ทำให้ทราบว่าระบบนั้นมีจุดบกพร่องตรงไหนบ้างและเพือทำการวิเคราะห์และแก้ไขได้อย่างง่ายและรวดเร็ว และเป็นการประเมินว่าระบบนั้นๆทำหน้าที่ไปตามท่เราต้องการหรือออกแบบไว้หรือไม่
ตอบลบนางสาวอริญญา ปิ่นแก้วกาญจน์ (ปอย)
การเสมือนว่าระบบที่เราสร้างมาจะประสบความสำเร็จได้หรือไม่อยู่ที่การประเมิน ไม่ใช้แค่ว่าสร้างระบบเสร็จแล้ว แต่เราต้องดูว่าระบบที่เราสร้างนั้นสามารถตอบสนองกับวัตถุประสงค์ที่เราสร้างนั้นได้ดีเพียงใด
ตอบลบนางสาวมานิตา พรมโสภา (pick)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบระบบที่พัฒนาขึ้น เมื่อถูกนำไปติดตั้งแล้ว ผู้ใช้ระบบจะทราบได้ว่าระบบนั้นตรงตามความต้องการหรือไม่ ดังนั้นการประเมินระบบหลังติดตั้งระบบ จะช่วยให้ผู้พัฒนาระบบทราบถึงประสิทธิภาพของการพัฒนาระบบได้
ตอบลบนายพิเชฐ โพธิ์สุวรรณ (BigM)